会议落实情况报告范文(精选10篇)

努力的小明 2023-11-14 15:26:24 13次阅读

篇1:全区组织工作会议落实情况汇报(1100字)

区委组织部:

全区组织工作会议结束后,我镇立即召开了党委会专题学习会议精神并作出具体工作部署,责令组织办公室具体落实,现将会议落实情况汇报如下:

一、加强了学习培训

我们制定了详细的培训计划,培训内容包括党的有关知识、三个代表重要思想深刻内涵、党的各项制度、宅基地审批程序等与农村密切联系的知识,培训人员包括村两委成员、尤其是组织委员、职业化会计;对农村三支队伍负责人重点进行了业务培训;对全镇党员进行了先进性教育培训;此外,为了进一步促进升级进档工作,我们还对全体机关干部集中进行了两次升级进档工作知识培训,有利地加强了对升级进档工作的督导。

二、狠抓了升级进档工作

党委高度重视升级进档工作,在总结前期工作开展情况的基础上,调整了包村干部,重新签订了升级进档责任书,按“一岗双责”的要求进一步完善了责任目标,加大了奖惩力度,在人员较紧张的状况下,抽调专人专职负责升级进档工作,包点干部对所包村的升级进档工作负全部责任,党委不定时对该项工作进行检查,检查情况与包村干部的奖惩挂钩,以升级进档工作为抓手,我们根据实际情况,重新出台了村级财务管理制度,在有利于工作的前提下对部分职业化会计进行了调整,对尚欠职业化会计工资的少数村下达了限期支付工资的通知书,进一步调动了职业化会计工作的积极性,在党员电教工作上,在内容上充实了以科技为主题的党员电化教育,使广大农村党员普遍掌握了一两门实用技术。

通过我镇组织的两次自查以及区委组织部的季度检查情况来看,我镇的升级进档工作较以往有了较大程度的提高。

三、建立了一支数量充足,质量过硬的入党积极分子队伍

为加强党员队伍的后备力量,我们建立了一支数量充足、质量过硬的入党积极分子队伍。全镇178名入党积极分子中,其中20岁-35岁中有109名,高中以上学历76名,女同志43名,入党积极分子年龄结构、知识结构以及妇女所占比例都较以往有了较大程度的提高。

下一步计划:

(一)加强阵地建设。下一步,我们将下大力气狠抓升级进档阵地建设。对村级,一是必须具有一个整洁规范的办公场所,办公设施齐备且能正常发挥作用,对于个别村办公场所落后、设施陈旧的现状必须改变,该装修的装修,该更新的更新;二是各项制度必须健全且高标准制板上墙,少数经济薄弱的村各项制度也必须打印整齐张贴;三是村务公开栏必须设在醒目位置,高档次规范;四是党员电教设备必须齐全且能正常发挥作用,对设备老化的电教器材今年将全部予以更换。镇级:继续加强“六个好党委建设”,配合“三级”联创,以升级进档为抓手,完善镇党委的阵地建设,一是加强组织办公室的建设,包括高标准建立全镇党员档案,更换陈旧的办公设施,新上微机一部,达到微机化管理;二是按照升级进档考核标准加强党委自身建设,重点建设镇政务公开栏以及适时出台各项有关制度,切实发挥党委在升级进档工作中的领导作用。

篇2:全市卫生工作会议精神落实情况汇报(高考1200字以上叙事)

市中医医院贯彻落实

全市卫生工作会议精神的情况汇报

2012年3月27日全市卫生工作会议之后,我院高度重视,及时组织相关人员进行传达学习,并对如何促进本院2012年各项工作的落实进行了研究部署。现将落实全市卫生工作会议精神的阶段进展情况简要汇报如下:

一、迅速行动,积极传达全市卫生工作会议精神

3月28日,医院召开了院委会会议;4月5日,医院召开医院科主任护士长例会,认真学习了局长《振奋精神,攻难克坚,努力推动全市卫生事业实现跨越式发展》的讲话,传达了全市卫生工作会议精神,要求科主任迅速向科室全体人员进行传达,务求各自结合业务实际,领会精神,把握实质,促进全员着眼形势、围绕全局、把握重点,来认识、谋划、安排、落实好各项工作任务。

二、认真部署,认真做好中医院的各项工作

根据全市卫生工作会议精神及市中医院2012年度工作计划,我们已将各项目标任务和工作重点紧贴实际加以逐条分解落实,认真贯彻落实上级指示要求,有条不紊地做好当前各项工作。

2012年医院工作的目标任务要点、工作重点及近期该项工作进展情况:

(一)举全院之力,加强内涵建设,争取经过一至两年的努力,顺利通过三级中医医院的评审验收。

工作进展:从年初到日前,我们已对照《三级中医医院评审细则》中关于“中医药服务功能”和“综合服务功能”的量化指标开展了认真细致的摸底自查工作。对照标准找差距,为下阶段的宣传造势、项目启动、逐项落实打好基础。

(二)加强重点专科(专病)建设。风湿病科能顺利纳入国家中医药管理局“十二五”重点专科建设单位。加强省级中医重点专科骨伤科建设及荆州市重点专科肛肠科的建设;组建综合病区,内设肾病、肿瘤、眼科;培育扶持糖尿病科。

风湿病科工作进展:“名医、名科、名院”的“三名模式”是我院30多年来历史经验和成功法宝。继成功获得国家中医药管理局“十五”“十一五”重点专科(专病)之后,市中医院已于2012年3月12日,被国家中医药管理局确定为“十二五”重点专科建设单位。

其它重点专科工作进展:骨伤科已于2012年3月,被省卫生厅确定为“湖北省重点中医专科”;肛肠科被确定为地区重点中医专科;糖尿病科及康复科被确定为地区重点中医专科建设单位。

(三)确保年底完成制剂生产基地(占地40亩,按国家标准设计)建设的各项工作,并能正常投入使用。

工程进展情况:质检办公楼主体工程完工,日前正处于装饰装修阶段;综合制剂车间钢构主体已经完工,内部净化安装工程正在招标之中;提取车间主体工程二楼业已完成二层;动力中心主体已完工,正在安装高低压设备。整个工程项目预计于今年10月底可全部完工。

此外,市中医院药材种植基地已于年前在某山区按计划投入运营。该基地占地500余亩,采用轮种轮收方式,约5年为一个产收周期。此举的意义在于确保资源的可持续开发利用,利国利民。体现了市中医院管理层高瞻远瞩、务实求真的工作作风。

(四)创建湖北省中医药文化示范单位。增添中医药文化元素,营造传统文化氛围;继续办好《湖山中医》院报及风湿中心网;加大医院宣传力度,力争宣传上央视。

工作进展:一是电梯文化。拟在门诊综合大楼三部电梯的立面上布置洪湖中医院重点特色专科图文并茂的简介,正在制作当中,预计4月底、5月初可以完工;二是楹联文化。拟在门诊大厅导医台前两侧的大立柱上制作古色古香的楹联。经过多名知名楹联专家的精心创作,征得对联:“药创一绝绽华夏奇葩德馨四海;医贤两世抱岐黄宏愿泽被千秋。”此联对仗工整、旨意深远、契合了市中医院的历史文化,堪称佳作。估计5月份成品制作及安装可以完工;三是去年年底中央电视台中文国际频道《中华医药》栏目组亲临我院摄制的专题片《攻顽痹》,即将于今年5月在全球首播,值得期待。四是我院疗法已获国家非物质文化遗产保护。日前,该牌匾已经领回并珍藏于资料室。这样成绩无疑增添了“省中医药文化示范单位”的创建成功砝码。

目前,中医院正结合行业特点深入开展以“喜迎十八大,争创新业绩”为主的系列活动。

(五)继续创建新一轮省级最佳文明单位,争创全国文明单位。

工作进展:我们已经两度荣获了“省最佳文明单位”的荣誉称号,新一轮创建工作正在资料整理阶段。

(六)开展服务明星、十佳护士的评选活动。举办大型文艺汇演及职工运动会各一次。

工作进展:一方面,自年初到目前,护理部开展了迎接“第100个国际护士节”的系列活动:全体在职护士参加护理理论知识比赛、护理技能操作比武、护理知识竞赛、评选“明星护士”,均取得了全满成功。“5.12”庆祝文艺晚会节目正在排练阶段,广大护理工作人员克服了工作、家务等困难,彰显了湖山中医人的独特精神风貌。另一方面,市中医院职工趣味体育活动近日成功举办,达到了凝聚了人心、丰富生活的效果。

(七)提高医疗护理质量,保障医疗安全。

工作进展:以规范病历质量为突破口,加强了对医疗环节的管理与控制,加大了医疗核心制度的执行力度。护理部通过系列活动的成功举办,加强了“三基三严”,强化了医疗护理基础建设的管理和控制。风湿病科开展了以尪痹、周痹为主的临床路径观察与探讨。

(八)加强人才梯队建设。

工作进展:年初以来,市中医院以“全院业务学习日”、“西医学中医,中医学经典”为具体活动载体,大力开展学习型员工、学习型科室、学习型医院的创建活动,营造了浓厚的学习氛围,夯实了人才梯队建设。

(九)继续深化分配制度改革,完善医院内部考核制度。

工作进展:制定并实施了《市中医医院全员绩效考核实施方案》。建立了目标管理方案,实行了科室成本核算,适应绩效工资制度改革。将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标的重要指标。对开展新技术、新项目的先行者给予奖励。充分调动了全院职工的工作积极性、创造性和为病人服务的热情。

(十)落实医保农合及其他有关工作,及时完成上级有关部门下达的指令性任务。

主要包括医保、新农合、工会、公卫、计划生育、信访维稳、综治、无偿献血及中医对口支援及中医药适宜技术培训推广、学雷锋、义诊等工作。

工作进展:计划生育、工会、综治、无偿献血等工作均已通过了上级部门的严格考评,并分别荣获了“红旗单位”“先进单位”等牌匾。其它工作也在依据督办内容具体贯彻落实之中。

2012年是我市卫生事业攻难克坚、实施“十二五”规划和纵深推进医改承上启下至关重要的一年,同时也是我院争创三级中医医院夯实基础的至关重要的一年,全院广大干部职工一定要在市委市政府、市卫生局党委的正确领导下,以健康饱满的热情和积极踏实的作风,再接再厉,全面地、不折不扣地完成各项工作任务!

二○一二年四月二十五日

篇3:安全生产会议落实情况汇报(400字)

20xx年1月5日以来,国网公司、省公司和绥化供电公司相继召开了安全生产工作电视电话会议,主要目的是贯彻落实国家及国网公司有关安全工作决策部署,学习习近平总书记关于安全生产工作的一系列指示精神,通报过去一年的安全生产情况,分析面临的形势,全面布置和安排20xx年和当前安全生产工作,为了更好的贯彻和落实各级安全工作电视电话会议精神,望奎电业局采取多项措施,组织员工学习,深刻领会精神实质,确保一贯到底。

一是通过召开安全生产会议、开展安全活动等方式,结合公司20xx年安全生产工作安排,采用集中学习讨论,贯彻落实20xx年系列安全工作会议精神。

二是结合本单位、本专业实际,分解细化工作任务和措施,紧紧抓住本单位安全生产工作的关键环节,制定本部门、本单位20xx年工作思路、安全目标及重点工作。

三是按照会议要求落实各级安全生产责任和保供电措施,严格执行24小时值班制度和重大事项报告制度,确保应急反应及时,春节期间处理突发事件时到岗到位标准上升一级,确保春节期间电力安全供应。

篇4:会议落实情况汇报(800字)

今年以来,区纪委以开展党的群众路线教育实践活动为契机,切实把工作聚焦到监督执纪问责上来,切实强化纪委监督责任落实,取得了实实在在的效果。

在相关职能部门定期和不定期组织开展专项检查的基础上,区纪委针对全区“四区一城”建设、项目征地拆迁、农业产业化发展等重点工作推进不力的情形进行执纪问责。今年以来,区纪委书记已对六个责任单位的11名领导进行了约谈,对2名责任领导实施了问责,并调整了领导岗位。

在便民服务体系建设上,区纪委将履职切入点从配合街镇、部门开展工作,转移到对街镇、部门履职、改进作风的督查上来,改变了以往具体工作一抓到底的模式,重点开展作风效能明察暗访、执行力专项检查来发现不作为、乱作为、吃拿卡要等违纪违规行为。截至目前, 区纪委已组织三次对53个街镇、部门进行了明察暗访,责令限期整改问题12起。

针对全区反腐倡廉工作形势,区纪委健全了体制机制,坚持在节假日重要节点、关键时段及时编发出提示短信,并对重点领域、重点岗位容易出现的苗头性、倾向性问题早打招呼,将腐败制止在萌芽状态。今年以来,区纪委先后六轮对63个单位在落实中央八项规定、正风肃纪等方面的情况开展监督检查,及时纠正处理问题8起,涉及党员干部8人。

区纪委把查办案件作为最主要的任务,保持惩治腐败的高压态势,通过建立案件线索分析及办理情况汇报会制度,实行重要案件线索统一管理,并按照拟立案、初核、暂存、留存、了结五类标准处置。截至目前,全区纪检监察组织共立案查处党员干部违纪违法案件23件,给予党政纪处分18人,移送司法机关13人,追缴违纪资金489.32万元。

此外,区纪委充分发挥组织协调职能,积极推动部门履职。今年由区纪委牵头组织开展的执法监管部门“三乱”问题、窗口单位吃拿卡要问题、党员干部赌博敛财问题整治的4次专项检查活动,均由相关职能部门拟定检查方案,实施检查工作,发出检查通报,落实整改要求,推动了问题及时解决。

篇5:就业工作会议落实情况汇报(600字)

  为提升贫困家庭劳动力的就业能力,帮助贫困群众脱贫致富,确保实现“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”的目标,xx市xx县xx镇加大力度开展就业扶贫工作。

  公益性岗位促就业。大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位,对古柏村、双午村和关山村农村建卡贫困家庭劳动者实行过渡性安置,确保每个贫困家庭至少有1人就业,并参照就业困难人员享受适当的岗位补贴帮助贫困劳动力就近就地实现就业。

  就业扶贫政策宣传促就业。积极宣传就业扶贫政策,鼓励农民专业合作社、种养大户、家庭农场、企业等生产经营主体吸纳贫困家庭劳动力就业;鼓励贫困家庭劳动力自主创业。目前正在统计的数据显示,高阳镇有合作社和家庭农产合计有19家,吸纳贫困家庭劳动力就业有200多人,贫困家庭劳动力自主创业有15多家。实现了一大批“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”的目标。

  职业技能培训促就业。根据贫困劳动力培训意愿和企业用工需求,有针对性地开展职业培训,帮助其掌握一门实用性的就业技能,引导贫困劳动力积极就业。目前,xx市核工业技术学校在高阳镇双午村和崔河村组织了60余人参加钳工技能培训,促进了一大批人员转移就业。

  鼓励贫困家庭劳动力转移就业。给予家庭农场、企业专业合作社吸纳贫困家庭劳动力就业半年以上的相应的奖补,方便贫困劳动力就近就地转移就业;同时对贫困家庭劳动力参加有组织劳务输出的,给予一次性交通补贴。

篇6:会议精神贯彻落实情况汇报(1000字)

2012年1月13日,全县“两创”工作会议结束后,我局组织职工认真学习了会议相关文件材料,特别是县委棠委、县委政法书记XX的重要讲话,深刻认识到“两创”工作责任特别重大,并结合自身职能,认真细致地分析了我局所面临的形势、任务、压力和责任,现就:

一、及时传达落实,充分认识县“两创”工作重要性会议精神。

1月16日上午,我局召开全局职工会议,专门传达了县“两创”会议及相关文件精神,局长XX认真细致地分析了当前“两创”工作的形势和任务,要求全局广大干部职工要进一步强化责任,立足本职,结合职能,以高度的责任感和使命感来保证全局安全稳定,确保“两创”工作任务全面落实,要举全局之力开展各类隐患检查,把不安全隐患排查,逐一落实。副局长XX,对我局“两创”工作作了具体安排。

二、分工负责,全面落实“两创”工作目标任务。

我局成立气象局“两创”领导小组,组成人员和工作职责如下:

组长:负责全面工作

副组长:负责协调、安全生产工作

成员:负责气象监测预报工作

负责维稳工作

负责日常信息报送工作

办公室设在行政办公室,负责日常工作。

三、制定措施,确保“两创”目标顺利实现

围绕“两创”工作,根据我局职能,拟着力做好以下三个方面工作:

(一)把握重点,全力组织开展好我局“两创”活动。一是做好天气监测和预报服务工作,加强值班守班,最大限度地预防和减少不利天气的影响,确保春节及春运安全。二是加大行政执法力度,对我县范围内非法施放系留氢气球活动进行严厉打击,确保人民生命财产安全;三是做好《气象法》、《施放气球管理办法》等法律法规的宣传教育,提高全面知法守法意识。

(二)做好岁末年初的各项维稳工作。一是加强与上级有关部门的联络与协调,及时掌握维稳工作动态,加强情报信息搜集、整理、分析与报送;二是全面深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素,认真负责、依法及时解决群众反映的问题和实际困难;三是对有可能引发群体的事件的不安定

因素,要进行全面排摸,纳入视线,提前开展疏导、化解和控制工作。四是主动搜集和掌握可能影响稳定的深层次信息,积极跟上措施,争取工作主动权;五是对有可能形成的不安定事件苗头,超前工作,并协调配合有关部门积极开展化解、疏导工作,将其消除在萌芽状态。

三是实施严格管理,确保局内部安全稳定。进一步加强队伍建设,强化安全意识。对局内部可能出现的矛盾、问题及时疏通解决,对车辆管理、内部安保、消防等一系列安全、维稳工作进行梳理,确保把事故隐患、内部矛盾消灭在萌芽状态。

篇7:2015年度民主生活会整改落实情况报告(1200字以上应用文)

民主生活会后,局党组班子认真落实民主生活会上督导组的要求,进一步细化任务,及时制定出了领导班子和个人整改清单,一项一项抓紧落实,并在全局内部集中治理,目前已取得了明显效果,现汇报如下:

(一)领导班子主要存在的问题

一是存在民主集中制贯彻执行不到位的问题。对于一些决策议题,在集体决策之前,班子成员相互沟通交流不够,调研思考不深,一定程度上影响了民主决策的质量和效率。二是存在党风廉政建设主体责任履行不力,从严治党的措施不力的问题。廉政教育和廉政建设力度不够,对基层干部履行廉洁自律有关规定和依法治教的督促检查不够,对学校的财务审计监督和规范性要求不严。党内政治生活的规范性、严肃性不强,要求不严,对个别薄弱基层党组织的转化整改力度不够。三是对“维护社会稳定和长治久安”总任务的认识还不够深刻,措施不够得力,对反分裂、防渗透斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,对“五类人员”、“三股势力”和“三非”的整治力度不够,思想政治教育的实效性不强。四是深入基层调研不够,对学校改革发展和稳定面临的实际困难调查研究不够深入,对一线教师的关心激励不足。五是教育改革动力不足,综合改革的凝聚力和向心力不强,上下联动促改革的思想没有完全统一,教育愿景和核心价值观的内化普及程度,以及凝聚人心、提振信心、鼓舞干劲的作用发挥不够,凝心聚力突破、解决教育改革发展中面临的深层次困难和问题的合力不够。

(二)领导班子整改落实情况

针对上述问题,党组班子从政治理论学习、从严治党认识、服务群众意识、政治纪律要求4个方面深刻剖析了思想根源,并从加强理论学习,强化政治担当,提升党性修养;加强从严治党力度,进一步夯实基层基础;充分发挥党组主体作用,完善教育监督机制;扎实推进依法治教工作,加速推进现代学校建设进程;加强基层调研力度,密切党群关系等5个方面提出了改进措施,并全部进行了整改,取得了较好的效果。

一是民主集中制方面的整改:对于一些决策议题,班子成员相互沟通交流,重大议题会议表决采取党组成员一一表态发言的方式进行;进一步完善了学习制度,细化了学习方案,坚持每月一次中心组学习,每季度一次中心组(扩大)学习,采取专题讲座、心得交流、主题研讨、观看音像资料等丰富多样的形式,提高了班子成员和全体党员干部的思想政治素质,加强了党性锻炼,坚定了理想信念。在上学期末,班子成员围绕自治区八届八次全委(扩大)会议、市油田党委十届六次全委会精神进行了集体备课,新学期开学初,班子成员分赴部分基层学校开展了专题讲座,今年及以后一段时间,这将作为常态工作进行学习和研讨。

二是党风廉政建设方面的整改:为进一步加强党风廉政建设“两个责任”的落实,今年3月组织召开了市教育党工委工作会议和市教育纪工委暨教育系统反腐倡廉工作会议,会上明确将落实党风廉政建设“党委的主体责任和纪委的监督责任”作为今年重点工作,要坚持党要管党、从严治党,以完善责任体系为支撑,以健全体制机制为重点,以创新载体为突破,着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条,制定下发了《市教育党工委、教育局党组落实党风廉政建设“两个责任”的意见》,今年4月制定了《市教育局领导班子落实“两个责任”的责任清单》,确保将“两个责任”扛在肩上、抓在手上、踏踏实实落实到各项工作中去,一级抓一级,一级做给一级看,层层传导压力。同时加强廉政教育力度,提高廉政教育的针对性和实效性,加大案件查办力度,持之以恒的纠正“四风”问题,形成高压震慑态势。

三是从严治党措施的整改:加强从严治党力度,进一步加强基层党组织建设,认真落实“抓好党建就是最大的政绩”的指导思想。将2015年确定为“市教育系统党的基层组织建设年”,制定出台了《关于教育系统围绕社会稳定和长治久安开展基层服务型党组织创建活动方案及星级标准化党支部评选细则》,修订完善了《学校党总支议事规则》,切实强化党组织领导下的校长负责制,突出党组织的政治核心和领导核心地位。加强服务型党组织建设力度,充分体现党员在维护校园稳定、反分防渗、“三非治理”和推进教育教学改革等各方面的模范带头作用。进一步增强党内政治生活的严肃性,提高党组织的凝聚力、战斗力和领导力。

四是政治担当方面的整改:班子成员清晰地认识到了“维护社会稳定和长治久安”的总任务,并结合我市实际,研究制定了2015年度工作方案,进一步明确了推进依法治教、依法治校的工作思路和重点举措;开展一系列法制宣传教育和学科渗透法制教育工作,不断强化法治意识;研究制定和完善了《克拉玛依市教育系统职工代表大会实施细则》,依法建立和完善了以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度,真正落实和完善了教职工代表大会和校务公开制度,依法保障教职工参与民主管理、民主决策、民主监督权利;目前正在探索建立实施“第三方评价”机制,逐步实现教育治理方式由“管理”向“服务”转变,形成政事分开、权责明晰、统筹协调、规范有序的教育管理体制。

五是基层调研方面的整改:班子成员认真落实了基层联系点制度,拿出了更多的时间和精力到联点的基层学校去、到一线教育教学岗位去,察实情、办实事、求实效,切实了解和解决了教职员工关心的热点、难点问题。班子成员坚持做到每月至少一次赴基层学校开展调研,并在党组中心组会议汇报调研情况。同时,结合党建、安全稳定及教育改革转型的重点问题开展了专项调研工作,有效解决了改革发展和稳定工作中遇到的新情况和新问题,促进了各项工作科学化、规范化、高效化运转。

篇8:会议落实情况汇报(1000字)

20xx年元旦、春节期间,为严防“四风”问题反弹回潮,营造风清气正的节日氛围,根据《关于转发百色市纪委办公室的通知》(百右纪办发〔20xx〕4号)精神和要求,区市场中心高度重视,认真贯彻落实中央八项规定精神,强化监督执纪问责,做到廉洁自律和厉行节约。现将有关工作情况报告如下:

一、领导重视,严明纪律

20xx年元旦、春节前夕,我中心均组织干部职工召开会议,传达学习《关于加强20xx年元旦春节期间廉洁自律工作的通知》(百纪办发〔20xx〕21号)等文件精神,对元旦、春节期间工作纪律进行重申,要求“两节”期间,党员干部要带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,把纪律和规矩挺在前面。把节日期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作抓在手上,落实在行动上,坚决维护党规党纪的严肃性。

二、日常检查,加强监督

元旦、春节期间,中心领导班子、中层领导和干部职工进行相互监督检查,层层落实责任。一是抓节假日期间值班纪律督查,要求各股室所做好元旦、春节值班安排并落实,确保有人在职在岗,落实零报告制度,及时报送值班信息,杜绝脱岗、离岗等行为;二是加强重点岗位的督查,严格遵守财务制度,日常定期或不定期督查财务、各市场所收费台账,并加强对财会人员、市场管理人员进行法律、法规教育,注重党性修养,树立工作人员正确的世界观、人生观、价值观,;三是对照“十个严禁”开展自查自纠,把纠正“四风”往深里抓、往实里做,要把纪律和规矩挺在前面,把“警戒线”亮在前头,督促党员干部以严的标准把各项纪律要求落到实处,坚决防止“四风”反弹回潮。经自查,元旦、春节期间我中心未出现违规行为。

三、落实责任,真抓实管

单位主要领导同志亲自带头,认真学习贯彻党的十八届六中全会、自治区第十一次党代会精神,切实履行全面从严治党主体责任,执行廉洁自律规定,抵制不良风气,严以律己,以上率下。重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,结合实际,中心党支部书记多次带头与党员干部开展谈心谈话活动,进一步加强对党员干部的教育、监督和管理,把作风纪律落实到位,今年以来,我中心未出现违纪违规现象。

今后,我中心将继续加强全体干部职工作风纪律检查和监督,维护清正廉洁的风气和良好工作次序,推动市场开发服务工作再上新台阶。

篇9:2016年三会一课落实情况自查报告(1200字以上)

“三会一课”制度是党支部建设的一项基本制度,是党内政治生活的重要载体,也是我们党保持先进本色,提高党的执政能力的重要保障。我在驻村期间,通过走访座谈、实际参与、查阅资料等方式,重点对古荥村党支部“三会一课”制度落实情况进行了调查摸底,并就存在的问题提出了意见建议,做到既能够发现问题,又能够看透问题,更能够解决问题,为推进驻村工作打下了坚实基础。

一、古荥村基本情况

(一)自然环境

古荥村是古荥镇政府所在地,约有5600亩土地,现有耕地约5000亩,其中:经济作物种植面积2100多亩(韭菜基地1000亩,葡萄基地600亩,各类果树500亩);辖区企业20多家,带动本村就业200多人。全村辖12个村民组,共1350户5600多人,现有贫困户22户28人。2012年全村人均纯收入15690元。

(二)党建情况

古荥村共有党员183人,占全村总人口3.3%,党支部在村民中威信较高。一是村基层党组织较为健全。党支部有7名委员,其中书记1名,共有13个党小组。党小组长大部分由老党员担任。二是党支部作用发挥较好。支部一班人解决农村问题能力较强,为民办实事意识强,在群众中树立了良好的形象;村民有困难、对政策有疑问时,首先想到的就是和村支部沟通,大多数情况下能够得到及时有效解决。三是党员先锋模范作用发挥好。党员在政府重点项目中带头示范作用发挥明显,如在古荥大街拆迁工作中,涉及到的党员都是第一时间带头配合拆迁;在葡萄基地建成时,党员义务为葡萄种植户联系树苗、解决难题、帮助预防病虫害等等,群众口碑好。近年来,古荥村基层组织建设得到了很大提升,2008年被命名为市级文明村,2008年至2012年连续5年获得区先进基层党组织,2012年获得市基层组织建设示范村等等。

二、“三会一课”制度落实中存在的问题及原因分析

(一)支部认识不到位。与村“三委”干部和个别党员的座谈中了解到,近年来古荥村两委会经常开,党小组会召开随意性较大,党员大会基本上每年开两次,党课基本不上。我认为造成这种现状的原因主要有两个方面:从工作层面来看,村事务性工作太多,“上面千条线,下面一根针”,导致基层事务较多,村干部每个人分管的工作都好几项,最多的有10多项,每项工作都很重要,每项工作都要落实,挤占了党员学习时间,不能集中学习充电、讨论工作。从根本上讲,还是支部认识不到位,总觉得只要活干好了,会开不开、党课上不上不重要。从村干部层面来看,村干部文化层次相对偏低,对落实“三会一课”制度重视程度不够,不能从理想信念教育、党的发展等层面来认识“三会一课”地位。近年来,虽然各级党委、政府开展的各类培训很多,但基本上都是短期培训或者是针对推进某项工作而开展的培训,没有就村干部缺什么补什么的要求来进行培训,村干部的基本文化素养仍然没有得到有效提高,他们认为“三会一课”是虚东西,与自己关系不大。

(二)党员感觉不重要。目前,古荥村共有党员183名,女党员49名,占党员总数的26.8%。35岁及以下的党员有49名,占党员总数的26.8%,60岁以上的52人,占党员总数的28.4%。大专以上学历的35名,占党员总数的19.1%。大部分党员的文化程度普遍较低,部分党员感觉“三会一课”太占用时间,能不参加就不参加,用村干部的话说:“年轻党员整天都忙着挣钱,老党员有一部分还因病卧床不起,会议不好组织!”

经过分析,我认为主要有以下几个原因:一是个别党员觉悟较低。一些农村党员眼光较为短浅,开会能领点补助才有吸引力。古荥村在2011年以前召开党员大会等重要会议时,会象征性的发给党员一些生活补贴,党员大会参会率能达到88%以上。2012年以来,按照古荥镇党委的有关规定,召开党内有关会议不准再发放会议补贴,古荥村党员大会参会率减少到78%左右。值得提出的是,古荥村老党员只要没有身体原因,都能按时参加各项会议,为年轻党员作出了表率,但部分新入党的年轻党员的觉悟较低,意识中没有明白为什么入党、入党干什么、入党为了谁。二是部分党员分身乏术。近年来,古荥村党员数量增长较快,这其中有一部分是在外事业有成的成功人士回乡积极入党(20多名),有一部分是高校毕业大学生(30多名)组织关系回迁。这些党员流动性较大,在党支部通知召开会议时,或者在外经商、或者在外打工,不能参加原本就不经常召开的党的会议,个别党员一年都没有参加一次会议,村党支部对这些人可以说失于管理。三是会议场所亟待整修。古荥村有一大一小两个会议室,都是十多年前建成的,近年来没有进行过系统整修,会议室办公桌椅比较破旧,有的地方墙皮也有脱落。村委二楼小会议室一般用于召开支部、“两委”、“三委”会议;村委一楼大会议室一般用于召开党员大会、上党课、集体决策重大事项等,相关制度、版面较齐全,共有座椅160多个,全体党员都到会的话还不够坐;空间大、窗户小,里面光线很暗,坐在后面连前面谁讲话都看不清。

(三)内容没有吸引力。“三会一课”是党加强党员思想、作风建设的重要形式之一,是党员丰富党的知识、增强党性观念、提高能力素质的有效平台。然而,在通过跟古荥村支部成员的交谈中了解到,作为村党支部成员,知识面窄、接触面少,在落实“三会一课”制度中不知道该安排哪些内容、哪些课才能让党员愿意参加、喜欢参加。大部分党员认为不管是党员大会集中学习、书记讲党课还是党小组分组学习,内容都是上级相关文件、活动方案或者领导讲话,都比较枯燥,吸引力不强,上面讲得津津有味,下面听得昏昏欲睡,没有起到很好的教育效果,具体表现在以下几点:一是选题单一,缺乏新意。除了文件就是讲话,比较空洞。二是内容不切实际,缺乏说服力,一味地照本宣科,失去了教育的实践指导作用。三是方式方法单调,都是集中全体党员在一起听,没有看的内容,直观性不强,“饺子馄饨一锅煮”,拘泥于一个模式,缺乏应有的吸引力和感召力。

三、落实“三会一课”制度的几点意见和建议

(一)完善制度,让“三会一课”在制度下有效落实。俗语说“没有规矩,不成方圆。”“三会一课”是广大党员贯彻落实党的方针政策、了解时政和更新知识的重要制度,是按照民主集中制原则研究决定重大问题的重要举措。经了解,“三会一课”制度落实较好的黄河桥村值得借鉴的是:党支部会随时召开;党员大会坚持每月召开一次,严格开会时间,对会议开始后到会的党员要求在门外站着听课,而且迟到的、旷课的均记录在案,每年向党员、群众代表通报一次情况;党小组会议包组干部必须参加;党课坚持每季度召开一次;对没有正当理由,连续6个月不参加党的会议、或不交纳党费、或不做党所分配的工作的党员,严格按照《党章》有关规定进行处理,该劝退的劝退,该除名的除名。我认为古荥村可以到黄河桥村学习先进经验,结合实际把本村的相关制度建立起来。首先,对本村党员的基本情况摸一次实底,详细了解党员的基本情况,包括身体健康状况、是否经常在家、外出党员活动规律等等;其次,向全体党员发放征求意见表,向党员宣传“三会一课”制度的重要性和现实意义、拟作怎么样的规定、怎么落实相关规定以及违反规定的处理程序等,让党员知道党支部在下大力气整顿纪律、整顿队伍,逐步树立党员的党性意识、纪律意识和服从意识;最后,综合调查摸底和征求意见情况,制定出详细的“三会一课”召开计划,固定各个会议召开时间,其中党小组会包组干部必须参加。通过公开栏向全体党员群众公示相关内容,并召开党员大会宣布相关制度规定和处理程序等,通过严格制度不断提高党员的政治觉悟和党性观念。

(二)创新形式,让“三会一课”在组织上不拘一格。在“三会一课”召开形式上,可以采取走出去与请进来、单一开与联合开、思想教育与实地观摩等形式相结合的形式进行,即能够保证党员学得到、学得会,又能保证用得上、用得好。“走出去”、“请进来”就是从会议桌走到先进地区、到田头、到重点项目等,让党员有直观感受,可以组织本村党员参加黄河桥村的党员大会,看看人家是怎么组织的,是怎么学习的;可以到重点项目中,请项目方或者规划人员向党员讲规划、展远景,辅以问答、参观等形式,这样更能让党员接受重点项目,并主动向广大群众加以宣传,最终促进重点项目的顺利推进。“单一开”、“联合开”就是找准本村“三会一课”与其他活动的联系与统一,根据会议主题和会议时间,必须单一开的就单一开,能联合开的就联合开,联合开内容可以分别继续进行。比如党员大会和党课联合开,参加人员都一样,召开会议时间都是每季度或者每月一次,联合开的时候可以先开党员大会,大会议程进行完毕后再由党支部书记为党员讲党课,即省去了发放会议通知的程序,又保证了各项会议如期召开。

(三)丰富内涵,让“三会一课”在内容上推陈出新。在内容安排上,要结合农村党员喜闻乐见的内容进行选题,激发党员参加“三会一课”的积极性。一是外请教授普及新知识。在条件允许的情况下,可以与区委党校联合,邀请党校教授讲群众想知道而不知道的,或者说知道而知道的不清楚的,党校教授讲课一般会辅以小例子、段子,比较形象生动,党员也会愿意听,比如讲十八大后国内外局势、中国与周边国家形势分析等等,激发广大党员的爱国热情。二是请先进人物讲授咋发展。近的可以请本区发展较好的村党组织书记讲怎么发展,远的可以请周边县市先进地区的“领头羊”来讲如何谋划发展路,这种形式不仅能让村党支部委员学到新东西,也能够让广大党员开阔视野,更容易接受发展的新思路。三是把虚拟网络应用党课中。现在虚拟网络、手机已经得到广泛普及,村党支部可以在讲党课前让党员参与到选课中,村党支部可以通过手机或者QQ群把下期要讲的几个备选党课内容概述群发给党员,充分征求党员的意见,在支部和党员互动中确定党课内容,增加党课的吸引力。

篇10:党校工作创新座谈会会议精神贯彻落实情况的报告(1200字以上应用文)

xx市委党校:

在xxx市委党校召开的全市党校工作创新座谈会后,我们按照会议的要求,即刻向校委成员传达了会议精神,并认真学习了xxx市委党校的先进经验,特别着重学习了xxx部长的讲话精神,结合我们xxx市委党校的实际,对照xxx市委党校进行了认真地反思,查找了总体工作存在的差距,对目前的状况进行了重新定位,提出了承认差距,迎头赶上,更新观念,发挥作用,强化措施,全面创新的总体工作思路。现将具体情况报告如下:

一、提高认识,正视差距

在向校委成员传达会议精神之后,我们又将会议精神向全体教职员工进行了层层传达,并在全体教职员工中开展了一次“对照公主岭市委党校的先进经验,结合双辽市委党校的实际,再创工作新局面”的大讨论。通过讨论大家一致认识到,面对同样的大环境,与公主岭市委党校相比,我们各个方面都存在着差距,无论师资队伍建设,还是教学与科研工作,无论后勤保障能力,还是机关建设等,我们还有很多不尽人意的地方,部门的职能作用还没有充分发挥出来,自身的优势没有完全显现出来,这些问题的存在,归结起来,还是人的问题,还是思想观念的问题。对此,我们必须有个清醒地认识,要对我们的总体工作进行重新定位,正视存在的问题与差距,决不能仍像过去那样抱残守缺、固步自封,不如人家还自我满足,甚至沾沾自喜。我们要按照公主岭会议精神的要求,从努力适应新形势与任务的需要出发,从切实发挥职能作用,为经济建设服务出发,理清整体工作思路,立足于创新发展,实现党校各项工作的整体推进。

二、强化措施,努力创新

按照xxx市会议精神特别是x部长的讲话精神要求,结合我们xxx市委党校的实际,我们将以这次会议为契机,利用和争取各种有利条件,加大改革力度,树立创新理念,不断开创党校工作的新局面。

1、建立教学及科研工作考核评价体系,全面促进教学和科研工作。

教学及科研工作是党校的核心工作,是支撑党校发展,促其发挥作用的基石。但是,正因为其明显的地位与作用,使多年形成的定式很难突破,即使有所突破,往往是力度不大或成效不够明显。而面对新的形势与任务,首先在教学及科研工作上寻求新的突破,带动和促进其他各项工作的全面创新又势在必行。为此,我们认为有必要建立科学有效的考核评价体系,即对教学和科研工作按照每一年的工作任务量确定考核目标,对每项工作进行层层分解,建立多个子项,实行定性、定量考核,并将考核结果作为评优、奖惩、晋职的依据,以此来解决干好干坏一个样、干和不干一个样的问题,充分调动教师的主观能动性和工作积极性,促进他们不断增强紧迫感和危机感,全身心地投入到业务工作中去,努力提高自身素质,以适应新形势下干部教育工作的需要。

2、建立社会实践基地,促进教学及科研工作与实践的紧密结合。

应该承认多年来党校的理论教学空对空,科研工作不实的问题是比较突出的,具体表现为:教学理论与社会实践相脱节,理论指导实践的作用不强;教学和科研工作与经济工作靠得不实,贴得不紧,缺乏针对性和实效性;部分教师缺乏党性锻炼,对市情、民情、社情了解不深,把握不准;对一些重大理论与实际问题探索不够,研究不透,缺乏方向性等等。正是因为上述问题的存在,致使我们的教学质量与效果上不来,科研工作成果应用价值不高,部门的优势与职能作用发挥得不明显。因此,为了解决上述问题并结合我们xx市是以农业生产为主的县份的实际,决定在xx镇两个村建立实践基地,并于5月8日正式挂牌。与此同时,为了充分发挥基地的功能作用,我们建立了组织和相关制度,对基地的工作进行规范和有效领导,确保社会实践基地出成果、出精品,在某些方面或一些领域上为市委决策提供一些思路或建设性意见。在全面搞好社会实践基地工作的同时,还要努力扩展基地的功能与作用,使其成为向农民群众宣传贯彻党的路线、方针、政策的基地,成为提高当地村干部和农民群众科技文化素质及理论水平的基地,要力所能及地帮助镇党委、村党支部做一些化解干群矛盾,减少抵触情绪的工作。

3、深入贯彻“八字”方针,全面提高教师队伍的整体素质。

教师队伍建设的状况如何,直接影响党校的声誉与形象,为此,在教师队伍建设上,我们要按照去年制定的《2002—2005年教师队伍建设规划》所规定的目标原则、途径措施,本着“调整、充实、锻炼、提高”的原则,全面加强教师队伍建设,经过二至三年的时间,努力建设一支规模适当、结构合理、素质优良,政治强、业务精、作风正,能够满足我市干部教育工作需要的教师队伍,下大力气全面提高教师队伍的整体素质。

一是在岗位上提高,即通过给任务、压担子,岗位练兵等办法,促其在现有岗位上提高自身素质,努力成为本职业务及教学工作的行家里手。二是送出去进修提高,即每年都要有目的选派一些骨干教师到省内高等院校学习深造,经过三至五年实现一个轮回,使其成为理论教学的精兵强将。三是实践锻炼提高,即采取缺啥补啥的原则,有选择地将一些缺少实践经验,或理论与实践结合得不够紧密的教师选派到乡镇或生产一线挂职锻炼,丰富社会实践经验,使教学工作更加有的放矢,质量和效果得到凸现。四是组织手段调整提高,既充分利用事业单位机构改革的有利契机,在编制允许的范围内,对现有教师队伍进行调整充实。以后党校进人没有极特殊情况,原则上非教学人员不进,不是享受国民教育本科以上学历的人员不进,力争使目前教师队伍的各种结构得到明显改善。

4、强化行政改革与管理,切实提高后勤保障能力。

按照党校后勤管理要坚持为教学科研工作提供优质服务,不断增强保障能力的总体要求,要切实加强对行政后勤的深化改革,坚持以岗定人,职责到人,岗人合一,责权明晰的总体思路,对行政后勤工作细化量化,对每个职位确定目标,同时建立切实可行的规章制度和考评办法,以此来规范后勤工作更加有序、有节、有力、有效。要坚决改变过去那种“懒、靠、散”、“脏、乱、差”和“生、冷、硬”的现象,向行政后勤工作要质量,要经济效益和社会效益,提升党校的社会地位与形象,确保党校各项建设均衡发展。

5、建立激励约束机制,以人为本,共同开创党校工作的新局面。

完备有效的制度不但能规范人的行为,更能激励人发挥主观能动作用,并创造性地开展工作。为此,我们将在对教学人员实行考核评价体系的基础上,建立末位诫勉培训制度及其他各项工作制度,对于年终考评教学人员和行政后勤人员的最末位实行诫勉谈话,并强化培训。第一年各种福利及奖励不给,且年度考核确定为不合格,连续二年将停止工作,待岗学习。待岗期间工资只发70%,重新上岗将参加市里组织的机关事业单位统一考试,通过竞争上岗。

三、明确责任,强化领导

对于党校创新工作,要从领导班子做起,在高度重视的前提下,必须全面加强领导,这是因为各项工作都是在现有基础上的突破,都是一种新的尝试,为此,从领导干部做起,从校委成员做起,真正担负起对各项工作的有效领导,要做到人人有任务,人人有目标,人人有责任,齐抓共管,形成合力,共同开创党校工作的新局面。

中共xx市委党校

200x年5月6日