篇1：聘用合同书(1200字以上)
甲方（单位名称）：
乙方（姓名）：________________无锡市教育局印制根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限
本合同采用下列第______种方式
1．本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______月。
2．甲方聘用乙方从事____________工作，期限自______年______月______日起至该工作任务完成。
3．实行见习期，见习期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作条件
1．甲方聘用乙方从事____________工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行（选择第一、第三种合同方式者填此内容）。
2．甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。三、工作纪律
1．甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2．乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。四、工资报酬和福利待遇
1．根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定活工资部分。
2．在合同期内，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。
3．甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。五、聘用合同变更、解除和终止
1．经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；
（二）乙方连续旷工超过______个工作日或者______年内累计旷工超过______个工作日的；
（三）乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
（四）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（五）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；
（六）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
（七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；
（八）法律、法规和规章规定的其他情形。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方。
（一）乙方连续两年岗位考核不合格的；
（二）乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（四）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；
（五）乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。
甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当继续履行聘用合同。
4．乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《无锡市事业单位聘用合同管理办法》（以下简称《办法》）第三十四条的规定解除聘用合同：
（一）患病或者负伤，在规定医疗期内的；
（二）在孕期、产期和哺乳期内的（违反计划生育的按有关规定执行）；
（三）患职业病或者因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的；
（四）患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；
（六）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的。
5．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前30日以书面形式通知甲方：
（一）在试用期内的；
（二）考入普通高等院校的；
（三）被招录到国家机关工作的。
6．有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：
（一）依法服兵役的；
（二）甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件；
（三）甲方拒不为乙方交纳社会保险金的；
（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
7．乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致，又不属于《办法》第三十八条规定情形的，乙方应当继续履行聘用合同；六个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，可以单方面解除合同。
甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起三十日内予以书面答复；逾期未予书面答复的，视为同意解除聘用合同。
8．有下列情形之一的，聘用合同中止履行：
（一）乙方履行国家规定的法定义务的；
（二）发生不可抗力的；
（三）法律、法规规定或者聘用合同约定其他中止情形的。
9．有下列情形之一的，聘用合同终止：
（一）聘用合同期满的；
（二）双方约定的聘用合同终止条件出现的；
（三）甲方被撤销、解散或其它原因终止的；
（四）乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；
（五）出现其它法定终止条件的。
聘用合同一方实际不履行聘用合同满3个月，又不属于中止履行情形的，对方可以终止聘用合同。六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）。七、违反聘用合同的责任
1．任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
2．任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金____________元。八、聘用合同的争议处理
双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。九、双方商定的其他事项
1．培训费用约定
2．保密约定
3．竞业限制约定
4．其他约定十、本合同未尽事宜，按国家规定执行。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位盖章）__________ 乙方（签名）
甲方法定代表人__________ 乙方代理人（签名）
或代理人（签名）
鉴证单位
篇2：聘任合同书(高中1200字以上书信)
甲方（园方）：乙方：
甲、乙双方本着双方自顾，地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：
一、聘任合同期限
本合同期限类型为期限合同；
有效期从年月日至年月日；
二、工作安排：
1、乙方同意根据甲方工作需要担任工作；
2、乙方在工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作的调配。
三、工作条件与要求
1、乙方具体应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时，定岗工作制；
2、甲方为乙方提供符合国家要求的教育数学、管理、服务设施和设备，提供必需的资料、教材和教学用具；
3、乙方必须履行岗位职责，运用甲方所提供的物资，保质保量的按计划组织与实施保教工作。重点做到：
①用真诚的爱心去关照孩子的生活，身边不带自己的孩子；
②用高度的责任感去保护孩子的安全，出了事故，要妥善处理，不导致家长的投诉。
③用亲切的语言去与家长沟通，督促家长按时缴纳费用，劝阻家长在园不礼貌行为；
④用谦慎的态度去团结教职员工，讲文明、促和谐。不因情面而相互隐瞒同事间的违规行为。一旦出事，隐瞒者和当事者承担一切责任；
4、教学设备、教学资料和教学用具，甲、乙双方清点登记注册后，由乙方妥善保管和使用，要经常整洁，每学期要逐步开放开放使用，学期结束清点收藏好，如有工作调动，必须行使交接手续后，方可调离；
5、甲方鼓励教职工积极参与教育教学改革实验活动、科学研究、教育资源开发等；乙方凡在以上各项活动中获得名次者，一律给予精神与物资鼓励奖（按园方奖惩办法执行）；
6、甲方根据工作需要结合乙方自身条件的具备，提供进修、培训的机会；
①签订合同时乙方向甲方交培训费元；
②甲方送乙方进行专业进修和培训，所需费用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延续年限逐步归还乙方。（资料费、结业证书费由乙方自付，证书原件暂由甲方管理，正当理由解聘合同时发还乙方）；
7、甲方为异地乙方提供住宿，住宿者有权享受园方提供的生活设备，可要遵守作息制度，爱护使用，发扬勤俭节约精神，特别要讲究整洁、卫生；如违犯操作法损坏设备者，酌情赔偿，乙方下班后不管在园内园外发生的事故幼儿园不负任何责任；
四、工作报酬：
1、甲方的工资应遵照按职、按岗、按劳分配的原则；
2、甲方每月5日前以贷币形式支付乙方上月工资。
3、试用人员，甲方按试用期工资标准付给乙方，工作报酬：每月500元，试用期暂定（普高普大三个月，中幼专两个月、大幼专含本科壹个月）。
4、试用期满经考核合格者，乙方工资按甲方《工资方案》进行计算。
五、福利待遇与要求：
1、乙方在甲方工作期间寒暑假期全休可享受月基本工资200元，上班人员按上班天数计算法发放工资。（上半个月班的基本工资部分对半计算）。
2、乙方在甲方连椟工作时间满两年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）丧假3天（仅限有血缘关系的直系亲属）照常享受工资，计划生育指标内的生育，享受产假壹个月（发基本工资）。
3、为方便教职员工，甲方为乙方提供周一至周五一顿免费中餐。
4、乙方在甲方工作期间，不论工作时间长短享受有同等的佳节福利。
5、乙方请事、病假，事前出示请假条，并注明事由、出示凭单，遇特殊情况，由本人或家属电告后补写假条，没有假条以旷工认处。
6、平日乙方有急事或看病，需登记记进出时间，以便妥善安排顶班人员，累计假时，提供出缺勤依据。如自行进出，以旷工论处，出了幼儿事故加倍处罚。
7、甲方要求乙方每天按时上下班，不允许迟到、早退、中途溜号或无故旷工，如有违者，按园方制度执行。如乙方旷工超出五天，甲方可作自动离岗处理，扣除乙方当月工资及培训费。
六、聘用合同的变更、解除、终止、续订：
1、订立本合同所依据的法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。
2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
①乙方在工作中复发已患有的疾病、造成事故者。
②未完成教学计划、影响团结、工作表现不好，家长投诉达到多次的。
③不能为人师表、不能以身作则者
④试用期考核不合格者
⑤被依法追究刑事责任的。
3、订立本合同依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以终止合同。
4、乙方有以下情况之一，甲方不得解除或终止聘用合同：
①聘任合同期未满，且不符合第六条第2款的任何一条的。
②处于规定范围内的孕期、产期、哺乳期的。
5、如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续。若有一方不再签订合同，原合同期满自行终止。
七、经济补偿与赔偿：
1、在合同期内，因乙方原因（第六条第二款）被解除合同的甲方不作经济补偿。
2、甲方单纯性减员提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。
3、下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿。
①乙方在合同期内单方解除聘用合同，应付给甲方工作损失补偿金500——1000元或扣除当月工资。
②乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视具体情况。处以100——1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究责任。
③乙方所管理的教学设备、资料、教材、教具。如遗失照价赔偿。
4、合同期满前30天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜；如乙方不再续签，也请在前30天通知甲方，双方好合好散。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人：
或委托代理人（签名）：
年月日
篇3：最通用的企业聘用合同范本(1200字以上)
甲方（用人单位）：
乙方：
性别：
文化程度：
身份证号码：_______________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至______年______月______日。工作内容第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他________________________________________________。第四条乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
（四）年累计旷工时间超过15天的。
（五）被劳教、判刑等依法追究责任的。
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
篇4：聘用契约(300字)
三、工作内容（具体叙明）：__________________________。
四、受聘责任乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。
五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依下列约定
篇5：财务顾问协议(1200字以上)
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在其涉及银行的收购兼并、资产重组等资本运营事项方面聘请乙方作为专项财务顾问，乙方同意担任甲方的专项财务顾问。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。第一条财务顾问服务内容（一）兼并收购顾问1．为甲方收购兼并银行实施尽职调查；2．对广东发展银行进行合理评估，协助分析和规避财务风险、法律风险；3．协助制定和实施并购方案；4．为甲方物色筛选境外商业银行或境外金融机构，作为银行的合作伙伴和/或股东；5．协助与政府、中国银监会、财政部的沟通和协调，协助有关文件的报备和审批。6．为甲方收购兼并银行涉及控制权变化的重大事项出具独立财务顾问报告。（二）企业重组顾问：为甲方设计资产/债务重组方案，编写重组文件，在方案实施过程中提供顾问服务，并协调其他中介机构。第二条财务顾问服务方式：为提高服务效率、降低成本，双方同意指定专人负责，互相提交需求，交换信息和意见。第三条财务顾问费用1.乙方作为甲方聘请的专项财务顾问，甲方应就第一条规定的服务事项向乙方支付伍佰万元（￥5,000,000）人民币的财务顾问费。2.甲方应于本协议签字生效之日起五日内向乙方支付贰佰伍拾万（2,500,000）元人民币；余额在乙方为甲方物色筛选的境外商业银行或境外金融机构成为银行的合作伙伴和/或股东后5日内一次性支付。第四条乙方物色筛选的境外商业银行或境外金融机构受让银行50%股份，在获得银行股东会、有关监管机关审核批准前，甲方同意将该等股份托管给予乙方，由乙方代为行使相应权利。甲方承诺该等股份不转让给予除了乙方物色筛选的境外商业银行或境外金融机构外的任何第三方。第五条责任和义务1．甲方保证在其涉及银行的收购兼并、资产重组等资本运营事项方面聘请乙方作为唯一的专项财务顾问。非经乙方书面同意，甲方在第一条规定的服务事项不聘请任何第三方作为其财务顾问或咨询顾问。2.甲方应积极配合乙方工作，并为乙方提供必要的便利条件。3．甲方向乙方提供其涉及广东发展银行兼并收购、资产重组等资本运营方面顾问咨询所需的基本资料和相关信息等，并确保真实、准确、完整。4．乙方承诺不接受任何针对甲方收购兼并广东发展银行的敌意业务委托，并将尽最大努力维护甲方的利益。5.乙方保证为甲方物色筛选的境外商业银行或境外金融机构作为银行的合作伙伴和/或股东，不向任何第三方推荐。6．甲乙双方应承担保密义务，未经对方许可，任何一方不得向第三方提供（披露）一方提交给另一方使用的材料与文件。第六条本协议的效力与违约责任1．本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。2．任何一方不履行本协议规定的义务，须承担相应的违约责任。3．本协议一式贰份，双方各执壹份。未尽事宜，经双方磋商后，可另立补充协议，具有同等法律效力。4．本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：年月日经甲，乙双方友好协商一致决定，甲方聘请乙方担任甲方_________年度的财务顾问。具体事项约定如下：
一、双方的责任
甲方的责任是：
（1）在每月_________日做出财务报表（草表），提供真实，完整，合法的会计资料，保护资产的安全。
（2）在乙方的指导下正确编制对外报送的财务报表。
（3）对乙方提出的意见和建议予以重视，并作出相应的整改。
乙方的责任是：
（1）指派具有工作胜任能力的专业人员担任甲方的财务顾问，在每月_________日后走访甲方并对其财务工作进行指导。
（2）财务顾问对甲方的财务报表（草表）进行审核，结合甲方的实际情况指导甲方财务人员正确编制对外报送的财务报表。
（3）向甲方及时通报最新财经政策，协助甲方财务人员正确理解和掌握这些政策。
二、双方的义务
甲方的义务是：
（1）为乙方派出的工作人员提供必要的工作条件和合作。
（2）按照约定条件及时足额支付顾问费。
乙方的义务是：
（1）对在担任顾问过程中知悉的甲方商业秘密严加保密。
（2）对在顾问工作过程中发现甲方管理环节的不足之处，及时提出合理化建议和意见。必要时，以书面形式提出管理建议书。
（3）协助甲方协调财税，工商等经济管理部门的关系。
三、顾问费用及付费
顾问费用为每月人民币_________元，全年共计人民币_________元。本协议签订后，由甲方在顾问期内一次性付清。
四、其他事项
其他事项由甲、乙双方协商决定。本协议经甲，乙双方签章后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：
法人代表（签字）：_________法人代表（签字）：
年____月____日_________年____月____日
篇6：单位部门员工聘用合同格式(1200字以上)
甲方(聘用单位)
名称：
乙方(受聘人员)
姓名：_______性别_______民族_______出生年月：
专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)严格执行医院规章制度
(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项
甲方(盖章)____________乙方(签字盖章)
年____月____日________年____月____日
篇7：人事代理人员聘用合同书(1200字以上)
甲方（单位）名称：_______________大学
乙方（职工）姓名：
性别：_______ 出生年月：
文化程度：
专业技术职务：
参加工作时间：
身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（XX）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限
本合同采用下列方式之第种
1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。二、工作内容和条件
1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇
1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
3．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作纪律
1．甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2．甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3．乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止
1．因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
篇8：合同书范文(800字)
供方：
地址：____________ 邮码：____________ 电话：
法定代表人：____________ 职务：
需方：
地址：____________ 邮码：____________ 电话：
法定代表人：____________ 职务：
为保护供需双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》，经协商一致同意签订本合同。
一、品名、规格、产地、质量标准、包装要求、计量单位、数量、单价、金额、供货时间及数量
品名
规格、型号、牌号、商标
产地或厂家
质量标准
包装要求
计量单位
数量
单价
总金额
交（提）货时间及数量
备注
执行记录
合计人民币（大写）
二、供方对质量负责的条件和期限：
三、交（提）货方式及地点：
四、运输方式到达站（港）及收货单位：
五、运输费用负担：
六、合理损耗计算及负担：
七、包装费用负担：
八、验收方法及提出异议的期限：
九、结算方式及期限：
十、违约责任：
十一、合同附件：
十二、其他约定事项：
1.合同正本一式两份，双方各执一份。
2.本合同经双方签字盖章后生效。有效期限自____年____月____日至____年____月____日。
供方（盖章）：________________________ 需方（盖章）：
法定代表人：____________法定代表人：
委托代理人：____________委托代理人：
开 户 银 行：____________开 户 银 行：
帐 号：____________帐 号：
销售合同范本的注意事项
1.在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力；
2.审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的；
3.签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询；
4.约定违约条款；
5.约定争议管辖权条款。
篇9：财务人员中文简历模板(600字写人)
本人概况 姓名:XXX 性别:女 民族:汉政治面目:团员 学历(学位):本科专业:财会专业 联系电话:12345678 手机:13901111234 联系地址:北京市东城区XX大街10号邮编:100007 E Address: 12345678@ 呼机:66806688-1234
教育背景
毕业院校:北京金融学院 1993.9--1997.7 财会专业
业务及特长
*助理会计师职称,熟悉国家财务制度和相关政策法规
*英语六级水平,熟悉各种英文商务书函的写作格式
*熟练掌握计算机基础知识,并能熟练运用Po、SQL语言、FOXPRO、Po、office97、Foxbase等进行计算机软件应用与开发,并具有较好的计算机网络知识与技能
*头脑灵活,性格稳重,责任心强,具有较强的团队精神
工作经历
1999.3---至今 XX集团公司 出纳、会计
*负责工业企业材料成本核算,销售往来帐目核算,应收、应付帐款核算,各项销售指标核算、统计
*协助主管会计进行其它日常工作,现金管理
1997.9---1999.1 XX科技有限公司 助理会计
负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
篇10：劳务用工聘用合同(1200字以上)
甲方：
乙方：
根据现场施工的实际需要，拟用配合施工。本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就施工中的有关事项达成以下协议：
一.施工工期
自本项目工地施工筹备期间开始，至该工程项目施工结束时止。
二.工作内容
孔口钢筋笼安装焊接、临时施工便道的维修、施工场区内的机具材料的转场运输、协助水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方安排的工作，工作质量标准符合施工规范要求或甲方指定的具体要求。
三.双方责任
⒈甲方责任
⑴为聘用人员提供食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行详细的安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训，督促其严格按安全操作规程施工。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⒉乙方责任
⑴乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员的统一指挥与协调。
⑵按时保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
四.劳务费结算及支付办法
⒈劳务费单价
电焊工元/工日，辅助工元/工日。
⒉劳务费合价
劳务费合价=劳务费单价×累计工日量。
⒊乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程施工结束后一个月内结算并支付完毕劳务费。
五.其他事项
⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开工地。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。
⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。
⑴乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；
⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；
⑷不能胜任本职工作，经调整岗位后仍不能胜任的。
⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。
⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；
⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；
⑶甲方违规指挥，严重危及乙方人员生命安全的。
六.附则
⒈本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工程施工结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。
⒉本协议未尽事宜，甲乙双方另行商议并签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。
⒊本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表乙方体表
签订日期年月日